

Mit Analytics machen Sie Ihren Recruiting-Erfolg sichtbar.
Außerdem erkennen Sie Schwachstellen und wissen wo Sie ansetzen, um Ihre Recruiting-Performance zu steigern.
Lassen Sie uns näher hinschauen. Bei jeder Analyse gehen wir immer nach dem folgenden Prinzip vor:
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Durchführung einer Vorabanalyse, das heißt wir analysieren Ihr Unternehmen auf Basis von externen Faktoren wie beispielsweise Webseite, Wahrnehmung auf Social Media, Umgang mit Bewerbungen.
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Im Anschluss führen wir Qualitative Interviews mit Ihrem Team sowie kürzlich eingestellten Mitarbeiter:innen durch.
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Auf Basis der externen und internen Faktoren erstellen wir Ihren persönlichen Recruiting-Report.
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Gerne präsentieren wir Ihnen die Ergebnisse im Anschluss inkl. einer Q&A Session.
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Unsere Analysen unterstützen Sie, Ihr Recruiting noch besser zu machen;
beispielsweise bei der Wahl neuer Recruiting-Kanäle, der Bewerber:innen-Ansprache oder Ihres Recruiting-Prozesses im Allgemeinen.
Was möchten Sie sich genauer anschauen?

Analyse Ihrer
Candidate Experience
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Feststellung der „Candidate Touchpoints“ in Ihrem Recruiting-Prozess
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Auswertung der Bewerberfeedbacks in den gängigen Arbeitgeberbewertungsportalen
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Entwicklung einer qualitativen Umfrage zur zukünftigen Auswertung ihrer „Candidate Experience“
Analyse Ihres
Recruiting Prozesses A-Z
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Analyse und Auswertung Ihres derzeitigen Recruitingprozesses
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Auswertung Ihrer Karrierewebseite basieren auf SEO Webseiten Performance Standards
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Erstellung eines Reports mit Vorschlägen zur Optimierung des aktuellen Prozesses
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Analyse Ihrer
Recruiting Kanäle
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Analyse und Auswertung Ihrer derzeitigen Recuiting-Kanäle
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Social Media Analyse
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Erstellung eines Reports mit Vorschlägen zur Optimierung der aktuellen Kanäle und entsprechenden Handlungsempfehlungen
Rund-um-Sorglos Analyse
Dieses Paket beinhaltet die drei oben genannten Analysen sowie:
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Auswertung aktueller Trends und Entwicklungen im Recruiting.
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Auswertung Ihrer Employer Brand im Hinblick auf Ihren aktuellen Recruiting-Erfolg aus.
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Analyse Ihrer aktuellen Datenschutzbestimmungen
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Enthalten ist darüber hinaus ein detaillierter Management-Report sowie eine Präsentation der Ergebnisse mit anschließender Q&A-Session.

Guten Tag,
mein Name ist Bastian Hughes und ich freue mich Sie kennenzulernen.
Kontaktieren Sie mich oder buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch (Dauer: ca. 30 Minuten).
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